Avvocato diritto del lavoro per aziende
Affianchiamo imprese, imprenditori e HR Manager nella gestione di licenziamenti, contestazioni disciplinari, privacy, controlli, smart working, infortuni, introduzione di sistemi di AI in azienda e contenzioso.
Se stai cercando un avvocato del lavoro per capire se oggi la tua azienda è esposta a rischi di sanzioni o controversie con i dipendenti e come proteggerti prima che il problema diventi una una causa, il primo passo è semplice: richiedi una analisi preliminare senza impegno.
30 minuti | Senza impegno | Risposta entro 24 ore | Solo aziende
QUANDO CONTATTARCI
Quando le aziende ci contattano
Di solito accade quando c'è una decisione delicata da prendere o un rischio da chiarire subito.
Licenziamenti
Quando serve agire bene, senza errori procedurali.
Contestazioni disciplinari
Quando un richiamo o una contestazione vanno costruiti in modo corretto e difendibile.
Privacy e controlli
Quando la necessità di utilizzare dati e informazioni estratti da email, badge, GPS, software o strumenti aziendali crea dubbi reali.
Smart working e policy
Quando mancano regole chiare e ogni situazione viene gestita caso per caso.
Infortuni e responsabilità
Quando serve capire se l'azienda è in regola e muoversi con lucidità.
AI e software HR
Prima di adottare un sistema che misura, suggerisce, classifica o influenza decisioni sul personale.
Gestione del personale
Quando ritardi, assenze, comportamenti o procedure creano attrito interno.
Contenzioso
Quando il conflitto è già aperto e serve una linea legale chiara.
PRIMO CONTATTO
Cosa ottieni nel primo contatto
Nel primo confronto non ricevi un parere generico. Capisci subito:
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Dove si trova e qual è il rischio principale
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Se c'è un'urgenza da gestire
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Quali errori evitare immediatamente
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Quale può essere il passo successivo più sensato
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Se serve una valutazione mirata o un intervento strutturato
L'obiettivo è semplice:
Aiutarti a capire cosa fare adesso, non riempirti di teoria.
CONFRONTO
Perché non basta "avere già un consulente"
Non ci sovrapponiamo ad altri professionisti. Interveniamo dove si apre il punto più delicato: il passaggio tra norma astratta e realtà concreta dell'azienda.
Gestione ordinaria
Gestisce il rapporto ordinario e gli aspetti ricorrenti: buste paga, contributi, adempimenti
Intervento reattivo
Spesso interviene quando il problema è già esploso e serve un'azione legale.
Prevenzione + difesa
Lavora su prevenzione, struttura, difesa e contenzioso per rendere le decisioni aziendali più chiare e più difendibili.
IL VALORE CONCRETO
Non un parere standard.
Un impianto legale applicabile in azienda.
Il problema non è solo conoscere la norma. Il problema è riuscire ad applicarla bene nella quotidianità aziendale, prima che un errore diventi contestazione, sanzione o causa.
Regole più chiare per chi gestisce il personale
Meno improvvisazione nei casi delicati
Procedure più ordinate e coerenti
Maggiore difendibilità delle decisioni
Meno zone grigie tra HR, direzione e responsabili
Più controllo su privacy, AI, strumenti digitali e disciplinare
I NOSTRI SERVIZI
Cosa facciamo per le aziende
Interveniamo su tutto ciò che riguarda il rapporto di lavoro, dalla prevenzione al contenzioso.
Codice disciplinare su misura
Costruito sulla realtà aziendale, non copiato da modelli generici.
Policy aziendali operative
Privacy, controlli, strumenti digitali, smart working, AI e utilizzo corretto degli asset aziendali.
Lettere e procedure
Richiami, contestazioni, sospensioni, licenziamenti e gestione coerente dei casi.
Supporto stragiudiziale e giudiziale
Quando il problema esiste già e serve una linea legale chiara.
Analisi dei rischi reali
Per capire dove l'azienda è vulnerabile, non solo sulla carta ma nella pratica.
Formazione dei responsabili
Per evitare che i problemi arrivino in direzione quando sono già esplosi.
SITUAZIONI REALI
Situazioni tipiche in cui interveniamo
Se ti riconosci in uno di questi scenari, probabilmente è il momento giusto per confrontarti con noi.
Vuoi gestire un licenziamento o una contestazione disciplinare senza commettere errori che possono diventare un problema in giudizio.
Hai strumenti aziendali, badge, email, GPS o software interni e vuoi capire se il loro utilizzo è realmente conforme alle regole.
Stai introducendo policy, lavoro agile o strumenti AI e vuoi evitare di creare vulnerabilità interne senza accorgertene.
Ogni reparto gestisce i problemi in modo diverso e vuoi mettere ordine prima che il caos operativo si trasformi in contenzioso.
CHI SIAMO
Perché Loyce Legal
Affianchiamo solo aziende, imprenditori e HR Manager. Questo ci permette di lavorare con un taglio preciso: meno teoria, più applicazione concreta, più attenzione alla tenuta legale delle decisioni aziendali.
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Focus esclusivo B2B;
-
Approccio operativo, non accademico;
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Prevenzione e contenzioso nello stesso perimetro;
-
Attenzione a ciò che accade davvero in azienda;
-
Documenti, procedure e scelte difendibili.
SITUAZIONI REALI
Situazioni tipiche in cui interveniamo
Se ti riconosci in uno di questi scenari, probabilmente è il momento giusto per confrontarti con noi.
Vuoi gestire un licenziamento o una contestazione disciplinare senza commettere errori che possono diventare un problema in giudizio.
Hai strumenti aziendali, badge, email, GPS o software interni e vuoi capire se il loro utilizzo è realmente conforme alle regole.
Stai introducendo policy, lavoro agile o strumenti AI e vuoi evitare di creare vulnerabilità interne senza accorgertene.
Ogni reparto gestisce i problemi in modo diverso e vuoi mettere ordine prima che il caos operativo si trasformi in contenzioso.
Marco Bellini
HR Manager
⭐⭐⭐⭐⭐
"Avevamo un licenziamento delicato e il consulente del lavoro non bastava. L'Avv. Scandamarro ci ha guidato dalla contestazione alla chiusura. Nessun ricorso, nessuna sorpresa."
Elisa Ferrante
AD
⭐⭐⭐⭐⭐
"In poche settimane avevamo policy chiare su smart working e strumenti digitali, scritte con buon senso e accettate dal team senza resistenze."
Davide Conti
Titolare
⭐⭐⭐⭐⭐
"Dopo un infortunio in magazzino ci ha spiegato dove eravamo scoperti e cosa sistemare subito. Diretto, concreto, zero giri di parole."
Giulia Marchetti
Resp. Risorse Umane
⭐⭐⭐⭐⭐
"Stavamo introducendo un software HR con funzioni di monitoraggio. Ha analizzato tutto, corretto il necessario e consegnato la documentazione pronta. Rapidi e zero fuffa."
IL PERCORSO
Come funziona
Il beneficio non inizia dopo mesi. Inizia quando hai finalmente chiarezza su cosa fare, cosa evitare e come proteggerti.
Invii la richiesta
Compili il form con i dati essenziali e ci segnali la tua esigenza.
Ti ricontattiamo
Valutiamo il caso e organizziamo il primo confronto.
Analisi preliminare
Inquadriamo il rischio, i punti critici e il livello di urgenza.
Passo successivo
Se serve, passiamo ad approfondimento, intervento operativo o supporto legale.
A CHI CI RIVOLGIAMO
Per chi è adatto questo servizio
Cosa facciamo
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Assistenza ad aziende con personale da gestire
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Supporto a imprenditori e HR Manager
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Prevenzione del rischio lavoro
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Gestione di criticità già aperte
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Costruzione di policy e procedure interne
Cosa non facciamo
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Assistenza generalista per privati
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Consulenza vaga e non legata a un problema concreto
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Documenti standardizzati non aderenti all'azienda
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Interventi scollegati dalla realtà operativa del cliente